单位交多少,单位缴纳比例与经济效益概述

你知道吗？最近我在网上看到好多小伙伴都在问单位交多少保险的问题，这让我想起了自己刚入职那会儿，也是一头雾水。今天，我就来给你详细科普让你对单位交多少保险有个清晰的认识。

单位交多少，个人交多少？

首先，咱们得弄明白，单位交多少保险，个人交多少保险，这可是关系到你退休后生活质量的大事儿哦！

以养老保险为例，一般情况下，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%。也就是说，如果你个人交了200元，那么单位就得交500元。这可不是随便算的，而是根据国家规定，企业和职工都要按照一定的比例缴纳养老保险。

社保最低基数，单位和个人各交多少？

你知道吗？社保最低基数也是很有讲究的。比如，当地最低工资的12%，个人交626元，单位交80元。如果你的工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。当然，如果你的工资是3000元，单位交360元，个人交240元。

企业最低给员工交多少保险？个人交多少，公司交多少？

这个问题也是很多小伙伴关心的问题。其实，企业最低给员工交的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以养老保险为例，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即300%封顶、60%保底。

单位只给员工交商业保险合法吗？

这个问题也是很多小伙伴关心的问题。答案是：不合法！根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

职工医保个人和单位各交多少？

职工基本医疗保险费用由单位和个人共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的75%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金；一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。